签了正式合同,但是没交社保,现因身体不适要在下月手术,我可以直接辞职立马走人吗
签了正式合同,但是没交社保,现因身体不适要在下月手术,我可以直接辞职立马走人吗,我是做仓管的会不会叫我赔偿
我是在一家公司做财务工作的,没有签订劳动合同,自己做的不顺利,4月14日和老板口头提出离职,老板说要等招到新人来了工作交接完才能走,我和老板说等招到新人了我再来工作交接,老板同意了,当天我也就走了;4月21日为贷款还利息日期,应无人办理,影响到信用度,公司无法后期贷款,还交了罚息;公司直接把责任推到了我头
你好,我是一名店长,我不辞职可以直接走人吗?没有签劳动合同,但是商场压我500押金
你好,我是一名店长,我不辞职可以直接走人吗?没有签劳动合同,但是商场压我500押金,他们会告我吗?
我提出辞职,正式员工,但是让我立马走人,我想在干一个月,到下个月再走
我提出辞职,正式员工,但是让我立马走人,我想在干一个月,到下个月再走,可不可以?
签了合同但是没买社保。干了一年了不想干了,可以给领导说一下直接走吗?工资也不要了
签了合同但是没买社保。干了一年了不想干了,可以给领导说一下直接走吗?工资也不要了。
试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司,试用期3个月,但是试用期内没有签订劳动合同,转正签订正式合同之际,老板说要调整工资,比试用期工资还低,再三考虑之后决定离职,但是老板说需要7天时间进行交接,请问是否可以提出辞职,交接工作内容后直接走人,不要待上7天? 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资,公司不同意是否可以直接
1、进入一家公司说是3各月试用期,但是没有签合同,试用期到了需要转正的时候,又以公司效益不好为由降低薪水标准,然后我想辞职,说要7天工作交接期,这种情况我是否可以立马辞职? 2、试用期过后的还做了半个月,这半个月的薪水要按照什么基准核算呢?
签了正式合同,但是没交社保,现因身体不适要在下月手术,我可以直接辞职立马走人吗
签了正式合同,但是没交社保,现因身体不适要在下月手术,我可以直接辞职立马走人吗,我是做仓管的会不会叫我赔偿