我合同要到期了，单位只提前半个月给予通知，请问这在索要赔偿金的时候能不能多一点？还有就是我合同实在11月中旬到期，请问年终奖金我是否能享受？
各位律师老师： 您好！我在公司服务了六年多，如今发现我是在2005年2月份入职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了，且当时的工资条上有显示扣保险，有点问题的是现在找不到当时的工资条了。）。并且在2005年7月到2006年4月给我交纳的社会
我想了解一下，如果员工签了一次3年期限的合同后，再续签2年的合同期限，这有什么不同？是以哪一份为准？是否两份都有效？对企业有何影响？如果再续签的那2年合同也到期了，辞退需要补偿金吗？他自愿辞职或终止合同我们企业需要补偿或赔偿吗？
您好本人姓贾，去年8月来厂上班并签合同3年（2份，我没有）。我们工作时间是上12小时休24小时，没休息，也没任何补偿。只是去年春节和今年国庆放过假。今年10月30日写的辞职，单位已经批准，我们是记件工资，每月大概2000-3000。我是北京市农村户口，单位给上的是3险（固定每月扣142元）。请问我能得到那些补偿。谢谢。
我是2006年退伍的军人 2007年国家安置到铁路工作，铁路分配到北京工务段，当兵的时候曾经摔伤膝盖，但是没有到残疾标准所以没有给予办理残疾军人证，上岗后因为旧伤原因导致膝盖伤复发，08年曾经拍过CT片有积液但是骨头没事，工作1年多快到2年的时候在铁路总医院拍了核磁共振成像，图像显示右膝髌骨关节半脱位，从病理上200
我们是团购网站，总站在北京，现在是辽宁抚顺办事处。2011年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少一半的公司，补助和绩效都不发，如果不满意可以离职。如果我不离职，就只能拿到很少的工资，如果
本人于2011年5月份在一家港商公司从事生产线工作，公司前3个季度都一直是货如轮转，不停生产。但在9月份开始便出现业务明显减少，直到现在11月份，公司告知安排部分员工上班，其余人员休假，且休假者没有任何补偿。应聘时签订的劳动合同只有一式一份。在公司人事部存档。上面的法人并没有签署。请问，我们可以通过哪种途径
我父亲在单位上工作十几年的合同工，他现在才五十几单位不要他到60岁退休（他还可以做胜任这份工作的）为什么单位要提前几年要他退休,单位这样是为了逃避什么吗？
张生你好:我于7月15日进这家公司,现在已经3月余,中间没有签定劳动合同,这个月我申请辞职到月底,但公司今天就通知我离职,请问公司应该给我这个月的工资吗?没有签定劳动合同,我有权申请补法双倍工资吗?2点:我老婆因为身体流产并一直贫血,应该无法在这公司从事化工作业,7月15进公司时和公司签定一份每月有200奖金,但要做满一年
由于公司发展，需在全国各地成立分办而不设法人代表，仅作为工程项目上的实施及用工，如果产生了当地招聘的员工起诉公司，如广州，广西，贵州等地。是否仅在西安劳动仲裁才能实施，盼复。劳动合同未返回其手上，仅保存在西安总公司。 工资才拖欠3个月，
我05年进入湖北某省直事业单位工作（派遣员工），从08年才开始购买各种保险，从07年到08年12月签订月一份派遣合同09年1月到11年12月又签订过一份派遣合同，现如今单位未与我签订任何合同，工资、保险、福利依然在正常发放，我准备考研究生，想辞职，能否找单位要一定的补偿金呢？毕竟我从05年到现在为这个单位工作了6年，而
