单位需要给予经济补偿

需要给予经济补偿.

单位应当给予经济补偿

不予以续签，可以要求经济补偿金。需要帮助，可以联系面谈。

上海多年执业资深劳动律师为你解答：
单位必须提前一个月通知解除劳动合同，可以要求公司支付半个月的代通金。
解除劳动合同的必须支付经济补偿金。
公司应发放年终奖的。
我们有专业的劳动律师团队，先打官司后收费。
详情可来电免费咨询！

1、合同到期终止，单位不需要提前通知，但是需要支付经济补偿金；
2、年终奖可以按照在单位工作的月份进行折算。

合同到期公司不续签，可以要求支付经济补偿金。年终奖若公司的规章制度有，可以要求按照工作的时间发放。

合同到期终止，不需要提前通知。
如果公司不愿意续签的话，应支付你相应的经济补偿金。
年终奖是否支付，要看双方约定或公司规定。
详情，可以来电咨询专业律师。

按工作期限支付经济补偿。年终奖要看合同约定或单位制度规定。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。