请问没签合同的双倍工资补偿时间是从没签的当日开始计？还是从没签的次月开始计？比如2011.5.31-2011.8.30期间没签合同，那么双倍工资是从5.31号开始计，还是从6.30号开始？因为有人说从次月开始计，是不是这样啊？
咨询：请问我写的这个起诉状是否有缺陷？原告方获得经济损失补偿的可能性有多大？损失应如何计算。原告和我
民事起诉状 原告：曹喜君，男，汉族，出生年月：1976年12月29日，住址：甘肃省兰州市七里河区建西东路420号。 电话： 被告：甘肃省合作房地产开发有限公司，营业执照注册号：6230001000153， 住所：甘肃兰州市合作市人民街120号 法定代表人： 许新科 电话： 诉讼请求： 1、判令被告继续履行原、被告双方于2007年1
9月份 出勤8天 工资800 实发213 10月份 全勤 工资1200 11月份 全勤 工资1200 12月份 全勤 工资1200 1月份 全勤 工资1500 2月份 24.5天 工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公
请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？ 请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我1995年参加工作，并于2000年凋入现在的公司，该公司于2006年卖给外资经营，现在我的合同到期了，单位要终止我的合同不续签了，我想问一下我凋入前的工龄给补偿金吗？也就是1995年到2000年期间，谢谢。我是山东济宁的。
劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
请问农田征收的补偿是怎么来计算的，农田的征收与农田和征用有什么区
我家的农田要被村子里拿去造路，这个路是镇里造的，（请问镇里造路要什么样的手续才能够把村民的农田拿去造路的）没有经过我们同意就找工程来施工了，我们不让他们施工，镇里就说给我们补偿，（但我们不知道是如何计算这个补偿费用的）。这种情况应该如何处理。 再请问，镇里造路如果是审批的话，请问是先审批下来造的呢
我是07年11月份到这家外资企业入职，月薪3500元，合同于2013年年底到期。现在老板不想做了，准备进入清算程序，请问我该得到多少补偿？
