出国务工劳动纠纷。2015年与中辉中介签署出国务工合同，中介至今没把我应当保存的合同给我
出国务工劳动纠纷。2015年与中辉中介签署出国务工合同，中介至今没把我应当保存的合同给我。具体内容现在记不太清楚了，好像有一条自身原因不愿出国的所缴35000元一分不退。合同签署工作日期是2015年12月19日，直到2016年4月25号我们才抵达日本（工作地）。在国内报名时，我明确告知零技术零经验，中介说没关系，还让我填写有五年工作经验的履历，到日本后老板不愿意雇佣零经验的，勉强把我留下后，说前三个月没有加班费。刚来时让我睡在仓库，国内说好的最多两个人一个房间，现在十多个人睡一个屋。我现在想回国，想要回我所缴35000元中介不给，请律师帮帮忙，我现在该怎么办呢？
我是08年进的一家电线厂，进厂没多久就签下了合同书，但是合同书上交给用人单位确认都1年多了都还没发下给我，也没有给我任何答复，我想请问一下：那合同书还会生效吗？如果还升效，那为什么还要我们签合同书？反正合同在他们手上，他们说这样就可以怎样，根本就不需要这么多此一举。如果现在他才发下来那我还可以到劳动局
1、公司违背劳动法，不签订劳动合同，要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件，有老板亲笔签名 证据2 厂牌，但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件，老板亲笔签名，3-14日前的工资表没有，只有一张离职表，没有其他书面证据，考勤是电脑版的手指卡机打
老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？
公司今年4月已经通过人事部发出工作变更函，在不更改我的职位和工资的情况下，变更了我的工作性质，和公司几次协商无果，我还未来得及劳动仲裁，公司是否可以再次变更我的工作性质。变相的逼我辞职。我2000年10月进的公司，今年已经9年半了，合同去年刚签要到2012年10月结束
2008.11.17入职2010.6.2离职 2010.3月交社保 一直未签合同。我以申请劳动仲裁，索要双倍工资，补缴社保，经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗？辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗？ 还有就是因为财务没有时间跟我去客户那对账所以我走时有2.9W差异没有对账。当时我催过经理多次
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
我与一家外地单位电话面试成功（一直没见面），当时口头约定了月收入，几天后他们已劳务派遣的名义把我派到与该公司合作的一个公司，并与合作公司的人一并出差，合同在我的一直催问下，直到十天之后才以电子邮件的形式发给我，包括劳动合同和劳务派遣合同，合同上的内容与当初约定的有较大的差异，所以我不打算签合同了，请
我2010年大学毕业，之前和北京怀柔的一家私营企业签署了三方协议，但是在入职之前北京的公司通知我要推迟入职的时间，现在都等了好几个月了，还没有得到确切的通知，而且从各方面得到的消息是那个公司是打算一直拖着我们，我想知道这种情况我应该怎么办？要到什么部门反映问题？能得到什么赔偿吗？
我在一个企业当销售员，09年11月份是试用工，公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同，但是在日期上却签1•1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了
顾律师您好，一年前我和洛阳一家办理出国务工的劳务中介签的合同、工种是电焊工
顾律师您好，一年前我和洛阳一家办理出国务工的劳务中介签的合同、工种是电焊工，可到日本以后干的是喷漆工、由于喷漆的伤害太大，不到一年我就回国了，现在是血本不归，我去找劳务公司，他们公司说看我没挣到钱的份上给我退7000圆、我没同意，当时交了四万
