本人于2001年9月进入现在所在单位至今已10年。单位为道路施工企业，本人为沥青道路施工机械"压路机操作手"。 因施工工艺要求，需在高温的环境下工作，天气冷不能施工，所以属于季节性工作，工作时间不固定，半年工作半年休息的样子(休息期间也打过零工）。08年前都是按“保底工资+台班小时”，未签任何合同和任何保险。后与公司协商改为“年薪制”，未签任何合同和任何保险至今。 如果公司主张辞退我，我应该怎么办，能得到什么赔偿！ 如果因工资低，我自己提出离开公司，能得到什么赔偿！
我是做餐饮的服务员，工作7个月没有签过任何合同。也没有任何保险或福利，现在我嫌他们待遇太差想跳槽。由于我们是13号发工资，所以我被压了300元的工作服装押金和13天工资。我怕越陷越深，所以我是自己离岗，交了辞职书领导不批。我能要回我的押金和工资吗？？望各位律师解答。。。谢谢。。。
我在这个单位工作已经10年了，单位没有给我交纳任何社会保险，也签订过两次合同。
我从2001年2月23日在陕西煤业化工集团物资公司工作，已满10年，也于单位签订过两次无固定期限合同，分别是2006年和2007年；单位没有给我缴纳养老、医疗等保险，现在又要辞退我。
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
我在某宾馆工作了一个多月，一直没有签合同，上月工资至今20号还没发。我是否可以告它，怎么告？
在公司工作，从去年3月初至今仍未签合同和交社保。我打算去找劳动仲裁。有些细节请问高手们。
大概情况是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。 第一：我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。 第二：我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公
本人在成都某工厂工作，因其环境恶劣久做会影响生体，并且厂方未有任何保险及相关合同，所以在做了三个月后
本人在成都某工厂工作，因其环境恶劣久做会影响生体，并且厂方未有任何保险及相关合同，所以在做了三个月后打算不做了，但厂方却要求提前一个月写辞职报告，而我却认为这不合理所以只愿提前半个月写辞职报告，但厂方却要扣200元的押金及半月的工资，请问我该如何要回那几百元？
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！ 特急！！！
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么办
工作八年未签订任何合同，没有交保险，现在无缘无故辞退我，我该怎么样用劳懂法来保护自己。
公司与我签了两年合同.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
我在一家美发公司入职,入职后公司要求送我们到上海学习,学习费用共为10100元,于是公司与我签了两年合同.合同要求不满两年全额推款给公司.但没给我买任何保险,还在工作几个月后降了工致,我可以无条件提出辞职吗?
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月，如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗 还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公注册地在外地，怎样维权？
2008年8月工作至今未上社保，今年没签合同，公司在本地办公，注册地在外地，2008年到2011年初每周休1天，没有加班费，怎样维权？
