公司开除违规员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？

你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：hsp918
提问时间：2011-11-11

如果员工已签一年合同，公司在未满一年开除，合法吗

如果员工已签一年合同，公司在未满一年开除，合法吗，我可以要求公司赔偿吗？

893130993 已过期 2011-05-18 回复(3)

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

公司不想做了，也不续签合同，现在开除员工还要员工以自离的方式辞退

律师，您好！我公司是台湾公司，现在公司有不想继续经营下去的意图，现员工劳动合同到期没有续签，发现时已经过期2个月，在此期间有时是正常发放工资，有时候拖欠，现找公司续签协议，不续签，并且最近持续开除一部分员工，我想咨询在这种情况下，1.我公司和他是否还存在劳动关系，公司不续签协议然后要辞退我们，是不

hbycgz 已解决 2011-09-06 回复(5)

公司无故开除员工，合同还有半年才到期，可以赔偿几个月工资？

由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？

王瑞兰已过期 2011-10-04 回复(2)

我签的劳务派遣员工合同，试用期不到一个月。我想解除合同工资能给吗？

我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员，起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资，试用期是不是可以

zsl781017 已过期 2011-10-27 回复(1)

我签的劳务派遣员工合同，试用期不到一个月。我想解除合同工资能给吗？

我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同，期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员，起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场，他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资，试用期是不是可以

zsl781017 已过期 2011-10-27 回复(1)

如何证明公司是违规开除员工的

我在上海松江九亭宝承电脑绣花厂工作，公司自5月份不想让我干，曾用换岗位，降低工作，延长发放工资，语言打击等手段胁迫我写辞工书离职。最后工厂以我违反厂规为由将我开除，我该怎么办？我在这里工作两年半了还没见过厂规呢！我手上有两年多我在厂工作考勤和今年1-8月工资单复印件，这些能做为我要回加班费差额的证据吗？

piF4530 已过期 2011-10-28 回复(6)

我是新员工、在一日资企业上一个月班、最后辞职前三天没上班、公司却还要我赔偿三百块钱、请问我该怎么办？

SINIAN129 已过期 2011-11-01 回复(1)

公司没和所有员工签合同，走的时候还要扣除10%的提成

公司成立3年了，我在这个公司做了1年多了，公司是从事楼盘代理销售的，目前公司人数不到50人。公司没有给我们买保险，也没有这方面的补贴。目前要想辞职，可是公司说楼盘还没有销售完毕要扣除我销售提成的10%。不想让公司扣除我的销售提成该怎么办？如果他非要扣我的，我可以说他没和我签合同没有依据扣我的

想要健康已过期 2011-11-02 回复(2)

员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费

在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费？

90后小丫头已过期 2011-11-05 回复(2)