本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的合同，到2014年4月才到期。（合同一式两份，盖有单位公章） 现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资
已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位自管房，未签租房合同但交房租多年，现单位要求提高租金是否合理？
单位自管公房，未签租房合同但交房租多年，原承租人是我父亲，但老人刚去世，单位立刻提出大幅提高租金，是否合理？谢谢！
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而
私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签
私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益
单位单方违法解除合同，如果我主张是无效的劳动合同，是否可以要求单位支付经济陪偿金？
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
实习生是否可以签署劳动合同，如果签署了，公司有权利要求我们变更合同吗？
我是一名大四学生，出来实习。公司知道我是实习生，但是叫我签署了劳动合同，合同上注明实习期为一个月，之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后，公司突然说我的实习生，不能签署劳动合同，要求重签实习协议，工资和待遇都下调，这是合法的吗？
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双
单位不签无固定合同并和我解除劳动合同，是否违法，我可以要求双倍赔偿吗？谢谢
