合同纠纷
私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签
私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签 私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-20 17:09
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2015-07-20 17:09
已有2位律师回答了该问题
-
可以要求经济补偿
-
合同已经到期，是否与新公司签订劳动合同属于双方自愿的选择。漏缴的社保可以通过上诉的方法追回。
追问：重新签署劳动合同能否将部分漏缴社保补齐和获得年限经济补偿金？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公 11个回复
- 劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿 6个回复
- 合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，体检结果不合格，企业不与我续签合同了。 6个回复
- 合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？ 4个回复
- 我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同 3个回复
- 你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿 6个回复
- 公司被收购,员工重新签署合同是否有赔偿? 0个回复
- 个人与公司劳动合同到期要续签合同，但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书 2个回复
