您好！ 我个人与项目外包方（个人）签了一份设计制作类合同，合同里说项目要持续1-2年，总量不低于3000份（若总数不到3000，外包方应赔偿总数费用的20%），每月的外包数量根据情况在300左右（数量上下略有浮动），可外包方因在每次付款都会拖延几天，并且合作的3个月期间，每个月的数量都差300很多。外包方说因项目在运行期间出现了问题，进行调整，所以数量暂时不多。 1.为此，我有权利提出终止合同，并让外包方作出赔偿吗？ 2.外包方现在说调整方案出来了，数量上会有所增多，我若执意要提出终止合同，影响对方的项目进度，我会承担什么责任？ 谢谢解答。
我和单位签的合同是3年的，这3年我们都在培训；我和单位又签了一个协议，协议规定培训1年必须为单位服务5年。 问题1这个协议是不是有问题（因为我们入厂以来一直在培训，电厂没批下来，也没在建设中，所以我们只能培训根本就没有选择的） 2我想合同到期了跳到别的地方，我的准备什么?准备多少钱？ 谢谢
我是一名大学生,今年毕,学校里来了很多企业招人,我通过面试,他们叫我签约,明年3月份去培训,培训半年,开始培训时就再签一个三年的新合同. 我可以选择不签后面这个3年的合同,但要给2000元违约金. 但是在这里面最主要最重要的一个问题就是:我并不知道签约后我分在哪里,关于这个违约金如何是好？ 我认为我自己的自愿性受到约
我是2004年初进入该公司，09年6月份公司和签订了无固定期限合同，现在公司以效益不好，发展不理想为由，想辞退我，请问我要求赔偿的额度是多少呢？谢谢！
我在2010年9月与我地客运东站承租其2楼房子做奶茶吧营业用，签订合同时间到2014年9月，房租按年缴纳，每年40000元，次年递增3000元，并缴纳了5000元的押金，但因经营不善，2011年9月与客运东站解除了合同，当我询问押金问题时，得到的答复是因为我提前解除合同，属违约行为，故押金不能退还，请问各位大律师，他们的做法是
近日看到一农村荒废的学校（所有权归村政府），内有校舍若干间，操场若干平米，想将其学校承租下来开办敬老院，现就使用什么样的合同范本产生了疑问，不知是土地租赁合同，还是房屋租赁合同，还是使用权转让合同等等，请专家给予解答为盼，谢谢。
你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充
1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假
我在十月份租了一个单间，合同是半年的，租金一个月一交，合同上说如果中途退房，剩余租金和押金不予退还，每个月提前二十天交下个月的房租，我是十月一号入住的，现在还没到交十二月份房租的日子，我因临时变故，要在十一月底退房，押金不要了。请问，我是否还要交出剩 余房租？
连续工作期限满十年的临时工与用人单位再签合同时需要注意什么问题？
我朋友做为临时工在宝清县文化广电新闻出版局已连续工作十年，是否可以签订无固定期限劳动合同？重新签合同是否有所谓的“五险一金”，最低工资是多少？是否可以享受同工同酬？
进厂快半年了公司没签什么正式的合同，本想辞职公司领导告知辞职要提前一个月不提前一个月就要扣半个月底薪，本来公司是规定辞职提前半个月就行我想问下这应该怎么办？？？？？？？？
