以未签订劳动合同被迫辞职，要求公司支付双倍工资以及相应赔偿

你好：
   1、公司没签劳动合同是违法行为，你可以追究其责任。
   2、你要辞职必须提前一个月书面通知用人单位。

你不会赔偿，你可以起诉要求双倍工资。顺便就解除合同了

委托律师申请劳动仲裁,要求双倍工资.

你好，
劳动法规定辞职应提前30天书面通知公司，未签订劳动合同，可提起劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

1，公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

未签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

你好！本律师可以帮助你马上离职，且可以帮助你拿到没签订劳动合同第二个月起的双倍工资，请尽快致电与我。

公司扣工资不合法，可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁解决。