跪求各位律师指点：试用期的员工在公司里突发脑溢血公司有没有赔偿责任？
我是一个小个体户，早先公司里雇佣了一个打扫卫生的大姨，为了生活方便二十天前她的老伴也来到公司打算在公司上班，谁知刚试用了十多天在中午休息的时候突发了脑溢血，由于我不懂法律不知该咋办，他的家属还一个劲地问我要医药费，请在线的律师给指点指点我该不该赔偿她？
该员工为部门经理,下班后留在公司与同事讨论问题(非公司要求的加班)时突发脑溢血,在及时送去医院后，手术成功，但一直昏迷已住院一星期。由于该员工进公司时间不长,还未来得及办理买工伤保险. 问题:1、该时间段发病是否为工伤？ 2、在该员工自己有买保险的情况下，公司是否还需要为其支付治疗费或其它费用？ 3
公司员工跟他人发生交通事故，遭成对方重惨，这个公司有没有连带的赔偿责任
一位公司员工，在上班路上出了交通事故，导致对方重残，由于这个员工承担主要的责任，没有钱赔偿，对方就把公司告上了法庭，公司一方不承担赔偿，说是这跟公司无关，我现在想询问的是这公司有没有连带的赔偿责任，有没有想关的法律条文？ 2008年6月6日，晚上11点左右，我父亲骑电瓶车去公司上班在路上和物业公司的员工发生
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
被害人不是公司正式员工，那么该公司有没有法律责任？案发所在地的相关负责人有么有法律责任？
被害人遇害前在某公司工作，但不是正式员工，被其公司的同样一个不是正式员工杀害，是在休工时间。在一家按摩店里，而且该按摩店的老板也被该凶手杀害。那么被害人生前所在的该公司和其被害地方的相关负责人是不是有法律责任？他们能不能赔偿？
我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~
我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~ 过道在车间内，只因乙方因为东西妨碍了另一方的通过而引起的互殴
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
我于7月26日入职，与公司签订三年劳动合同，其中试用期为三个月。10月25日三个月试用期满后，我向公司递交了转正申请。可是，在试用期满一周后，也就是11月1日，在没有任何事先通知的情况下，公司以我试用期无法达到工作岗位需求为由，解聘了我。并在我的再三要求下，开具了解聘通知书，但是，已解聘通知书为公司备档文件为
在试用期的员工在公司里下班时间内突发脑溢血公司有责任赔偿医药费吗?
我是一个小个体户，早先公司里雇佣了一个打扫卫生的大姨，为了生活方便二十天前她的老伴也来到公司打算在公司上班，谁知刚试用了十多天在中午休息的时候突发了脑溢血，由于我不懂法律不知该咋办，他的家属还一个劲地问我要医药费，请在线的律师给指点指点我该不该赔偿她？
