我去现在这个单位一个月零四天，单位的规定是要干够3个月才可以辞工，一个月的试用期，如果我现在要辞职，能不能拿到试用期的全部工资，单位是计件性质，但第一个月事计时的，如果要走能不能拿完第一个月工资，单位说是按计件工资给，而且是计件的百分之三拾
我是一个高三毕业生，趁着暑假来打工，当初说好干到八月底，我已经干了二十多天了，可现在我临时有事，不能继续了。我和老板之间没有签订任何书面协议，请问我该不该去要工资？？如果他不给，我又该怎样去维护我的权益？谢谢
您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为
她在握店里干了16天，当时口头协议月薪800，我给她400（上班期间锁门睡觉两次}她老公不同意，损坏店内物品，打伤我老公，撕烂我刚给他买的品牌T恤。。。。。。工资我该怎么开？请指点。谢谢。 事后我报110。110出警调节让给她300元剩下126算是对我的赔偿。对方不同意，一星期后劳动监察大队叫我们调节说（对她工作不满最高
一年多前单位派我去进修，进修前签订了一份进修合同，写明进修后要在原单位至少服务五年，现在我进修结束一年四个月了，想辞职，咨询一下除了进修费、住宿费以外，我是否需要退还进修期间单位支付给我的基本工资以及生活补助？劳动合同法中规定的“用人单位支付的培训费用”是否包含单位支付的工资？急盼指点，谢谢！
盗取公司财产，未带走被发现，带往拘留所。后释放。到月底结算工资，公司拒绝发放工资，这个工资该不该要？
我6月1号进公司，签订劳动合同3年，后家中事宜，想辞职，9月1号写的辞职报告，公司一直在推脱，我与同事做了交接，可公司说不准私自交接，交接的不算。10号放中秋节，我9号自动离职。公司规定离职需提前15天。但上个月工资应在20号发放，可至今一直没发。而且前两个月压了800块钱也没法，连我正规报销单也没报销。我有无权
两名盗窃未遂工人被我们开除后找到劳动部门，要求拿剩余工资，但我们已报警了，因为他们还涉嫌两起产品被盗事件，所以我们跟劳动部门说要等公安局调查结果出来后才能处理工资问题，劳动部门不同意，坚持要求我们先将工资给他们。我们不同意。他们说如果不给，就走仲裁。我们的要求不对吗？
两名盗窃未遂工人被我们开除后找到劳动部门，要求拿剩余工资，但我们已报警了，因为他们还涉嫌两起产品被盗事件，所以我们跟劳动部门说要等公安局调查结果出来后才能处理工资问题，劳动部门不同意，坚持要求我们先将工资给他们。我们不同意。他们说如果不给，就走仲裁。我们的要求不对吗？我们是新厂，还未签定劳动合同。
我是一个农民我在一个私人手下打工，没有跟他签合同，工资是一年一开说的是一年两万，结果在跟他干了八个月以后他天天骂我。终于有一天我被他骂的忍无可忍我彻底不能在受他的骂责了。我向他提出辞职不干了。他也很 豪爽的答应我不干了，可是就是不给我开钱。我想问问我该向哪求助才可以求个公道。。。
