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已经签订劳动合同,但还在试用期离职没有办完离职手续对接下来的

已经签订劳动合同,但还在试用期离职没有办完离职手续对接下来的工作是否有影响

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201605055uz
提问时间:2016-05-05
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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后想离职可货赔偿吗?

在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??

我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?

我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职

我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

试用期已过,还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?

hailinger 已过期 2010-11-23 回复(2)

没有签订劳动合同,还用办理离职手续吗?

我在唐山一家网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我签,我没有签,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想签;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领完工资之后,我还用办理

qiudongxin@ 已过期 2010-11-30 回复(1)

试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手

试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办

噜噜顺淘淘 已过期 2015-04-08 回复(2)

请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续

请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续,要我等找到下个人来再走,我这边比较急,只能等一周,我该怎么办,谢谢

ask20150602gp9 已过期 2015-06-02 回复(6)

试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资

试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资!在公司经常无偿加班,面试谈好法定节假日同步,对方在4月30号要求我当晚加班,我不肯!她便要求我五一期间无偿加班无调休!不依,后辞职!劳动法里试用期一方可以离职!现在劳动监察那边说要协调!之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内

ask201506047yy 已过期 2015-06-04 回复(1)

我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需

我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请?我昨天提交了了离职申请,今天说让我把自己未完成的工作完成才可,请问这合法吗?

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)
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