已经签订劳动合同,但还在试用期离职没有办完离职手续对接下来的
已经签订劳动合同,但还在试用期离职没有办完离职手续对接下来的工作是否有影响
劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
我在唐山一家网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我签,我没有签,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想签;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领完工资之后,我还用办理
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗,是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续
请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续,要我等找到下个人来再走,我这边比较急,只能等一周,我该怎么办,谢谢
试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资
试用期内没有签订劳动合同,已经离职!老板以辞职不批复矿工理由,不发四月份工资!在公司经常无偿加班,面试谈好法定节假日同步,对方在4月30号要求我当晚加班,我不肯!她便要求我五一期间无偿加班无调休!不依,后辞职!劳动法里试用期一方可以离职!现在劳动监察那边说要协调!之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需
我想问下在试用期内,没有签订试用期合同的情况下,我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请?我昨天提交了了离职申请,今天说让我把自己未完成的工作完成才可,请问这合法吗?