母亲是保洁员今年56岁了再上班期间出了车祸，在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办
我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁公司上班，才去干了4个月，就出事了人已经不在了。保洁公司现在就给3万块钱，不承认工伤。肇事方现在有血小板增多症，现在被送到公安医院，肇事方也不和我们谈，就等着法院判，现在我就想问下，如何处理保洁公司这块，能不能走工伤认定，还是该起诉他，该追究他什么责任
再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有退休金。劳动社会保障局哪里说母亲超龄不能受理。
如果以雇佣关系起诉保洁公司的话，要求保洁公司赔付多少钱？母亲是农村户口，肇事方现在等着法院宣判，估计最多能判15万的前提下，起诉保洁公司要求赔付多少钱比较合适？保洁公司现在就给3万块钱，估计再谈的话不会超过4万。
老丈人是在07年11月27日下午6点左右在公司卡车上卸货的时候，从卡车上摔下来的，当时立即送医院的，经过拍片等一系列检查，发现腰椎部位有损伤和错位，医生说：自然生长也可以长好，但很脆弱，指不定那天就会断，最好的还是要手术用钢钉加固，（当时单位还不同意，后来我们据理力争才实行了手术），后来老丈人1月7日出院卧
1、2006年3月1日，我县某煤矿与一男职工（出生年月：1950年1月1日）订了一份劳动。即订合同时没有达到退休年龄。 2、2009年3月6日，该职工发生了事故伤害。此时已超过法定退休年龄。 请问： 该职工受到的伤害能认定为工伤吗？如果不能，该职工又怎样获得赔付呢？
我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，应该如何索要赔偿。劳动仲裁拒绝受理。请问我该如何做？ 今天我去了法院，法院的人说，劳动仲裁不受理的话，那我们法院也不能诉讼。
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
朋友自2006年12月开始为一小区市场打工（无劳动合同），负责清运垃圾。2007年8月工作中被车撞伤致残，对方全责，并给予了赔偿（因肇事赔偿能力有限，只能接受）。车祸后，市场每月发500元生活费，至2008年12月安排其在门卫工作，每月800元。2009年12月，市场将其辞退。该市场与朋友形成事实劳动关系，但并没有为朋友申请工
本人母亲上班路上发生交通事故死亡（享年61岁，已超过法定退休年龄），现在交通理赔正在进行中。请问各位资深律师:我母亲这种情况能否得到工伤认定？能否得到双重赔偿？有何法律依据？我该怎样做？谢谢！
在没有购买上海市劳动综合保险的情况下如何做伤残等级认定并获得相应的赔偿（工伤）
你好，我想咨询下我当时受伤的时候公司还没有给我购买综合保险因此没有做工伤认定，期间公司给予全部医疗费用和受伤期间工资，事发至此已经三年我想现在还能不能去做个伤残等级鉴定？并要求公司给予相应的赔偿？（受伤时间是2008年12月，从事发动机维修，在给发动机检修是右手不小心被卷入发动机风扇皮带，导致右手大拇指骨
我静朋友介绍在上海以工地打工，去上班的第一天就摔坏了，左脚骨折，做了手术，里面放了钢板。现在老板只肯给三万块钱，连治病都不够，更不要说误工费、营养费、护理费等。也没有签劳务合同，该怎么办？
