劳动纠纷
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿
年龄超过劳动法规定年龄的应如何补偿 我母亲在一家私企工作了19年，现在她已经54周岁，单位将她辞退，之前没有签订任何劳动合同，应该如何索要赔偿。劳动仲裁拒绝受理。请问我该如何做？
问题状态：已过期
提问人：yangfa……（江苏－镇江）
提问时间：2010-09-02 15:57
提问人：yangfa……（江苏－镇江）
提问时间：2010-09-02 15:57
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由劳动仲裁出具不受理 通知书，凭不受理通知书直接到法院起诉。
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那就叫劳动仲裁委员会出具不予受理的裁决。然后向法院起诉。
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