我跟朋友辞工到期了，公司说下个月发工资的时候帮打卡里面去，请问这符合劳动法吗？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
律师你好:是这样的,承租方是个私营人企业,将部份厂房转租我方?在双方同意之下可不可以拿承租方公司名誉来接单?万一承租方租期已到不在租了,那怎么办?我方放在承租方公司的设备是不是可以随意搬走?还要注意些什么?谢谢.
在2008年办理信用卡时，一直办不来，买房子时也不给贷款，在2009年还是不行，最后我在银行打印出一份信誉受损的单子，才知道有人在2006年用我的身份证号和名字在信用社贷了一笔款，9万元，现在没有还，在2010年10月实在是忍无可忍了，就去找中国人民银行和信用社，信用社在20分钟之内没有给任何答复就将我的受损记录删除了
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需
工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？ 伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！
我现在是在驾校，这是后来定的制度： 因客服经理岗位的特殊性，辞职人离岗后， 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于离岗后第四个月公司发放工资时发放，在此期间若发生辞职人招收的学员退学的，招生提成从已
