您好，我的问题是这样的：我与公司签的合同中保底是1000元（其中含300元未上保险补助），这个是不是不允许的违法操作！我该如何解决
我2011年1月10号向公司申请离职，公司不批，我因为有急事就没过去上班了，公司说这属于自动离职，现在公司拒绝支付我2010年12月份的工资，请问下，我上个月的工资可以要的回来吗？具体要怎么做？
我是08年3月到公司工作,10年5月辞职离开公司,因为当时并不懂劳动法,最近偶然听说可以维权要回自己的工资,我想咨询一下,我可以索要工作期间的双位工资吗,(公司没有合同)只交纳了医保?我这么做有法律依据吗?谢谢
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？
公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？ 现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？
公司股东之一也是我的直接上司（但非总经理）在我合同到期2个半月后主动带我到他朋友的公司面试（此间并未续签合同），并得到承诺可以过去上班，可否将此行为判定为公司辞退我？后期在与公司进一步沟通时，公司职业经理人（总经理）不承认我上司的行为代表公司，并要求我续签合同，此前公司保险缴纳一直是按照最低标准执行
我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！
合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？
我的合同是6月份到期，7月份向单位提出要签合同，但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因，未与我们签订合同，即使要签也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个
在公司工作三年，公司没有签订劳动合同，没上三险，我可以申请补缴保险和双倍工资么？
我在2005年5月由公司跳槽到另一个公司，原公司有三险，但跳槽后的公司没有给签订劳动合同和养老保险，2011年9月中旬我从现公司辞职，我想问下我去申请劳动仲裁能要求公司给我补缴三险么，还可以申请什么权利。（我的工资在2005年5月开始就是由银行直接划转以工资形式发放的） 我是2011年9月提出辞职，但是没办理辞职手续，
员工利用职权盗用公司现金，现金金额和她这个月的工资数额差不多，可以用她的工资还盗用的公款吗？
我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元，被发现后还不承认，最后证据确凿才说实情。她到公司14天，14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理，可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗？
