法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
怀孕员工保胎请几个月的长假,可以要求发工资和交保险吗?
怀孕员工保胎请几个月的长假,可以要求发工资和交保险吗? 请问,怀孕的员工需保胎请几个月长假,可以要求公司发工资和交保险吗?
问题状态:
已过期
提问人:zyz789……(辽宁-沈阳)
提问时间:2011-11-01 19:57
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-11-01 21:05
病假有工资,病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。
劳动关系存续期间,保险应继续交。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司已交保险2年,但是要求员工不得请长假和辞职,公司不给转员工保险怎么办,在异地还可以重新办理吗?
3个回复
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
3个回复
公司没有节假日,工资发的是现金,不和员工签劳动合同,没有5险一金,我工作两年,请问可以要求赔偿吗?
4个回复
公司拖欠工资,并提出解聘要求,员工是否可以得到赔偿?
0个回复
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
2个回复
第三者保险要求本人先赔付才可以接受理赔,但本人无经济能力先行赔偿。如何解决?
4个回复
可以要求双倍工资吗
2个回复
员工自离是否可以罚上个月工资,或找员工索赔?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点