这是不是说现在“没有试用期了”？？？---------劳动合同法里的83条。
第八十三条 用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资标准，按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要
我是2008年10月21日正式进入这家酒店工作的,当时人事部口头给我说试用期一个月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到2008年11月21日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解
我刚进了一家生产数控机械的公司，现在工作了一个月，但是公司还没有跟我签合同，公司说试用期为三个月，我现在不想在这里工作了，因为公司没有给我签合同、办保险的，而且工资给我开得很底，不是面试时答应给我的工资水平，还要压一个月的工资，面对这种情况我想辞职，但是可以拿到我的工资吗？我应该做才好呢？？？/
本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后，公司给我了《解除劳动关系
我想问一下 在工作的时候签了一份试用期的合同 约定试用期为一个月 试用期满后没有给我签正式的劳动合同 之后又做了一个月 那一个月算什么？ 在试用期满后，又没有签正式劳动合同的前提下，我有没有权利随时辞职
我去年10月份到公司上班，当时约定试用期3个月，试用期过后签定劳动合同。可一直到现在，也没有和我签订劳动合同，故4月份提出了辞职。其间，我以电子邮件的形式问过2次，都没有答复我。请问在这种状况下，我现在还可以申请补偿吗，都有哪些？
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
