我家住三楼，常年不在家住，2010年根据市政府有关规定办理了供热接入手续，但因为不在家住所以未开通供热（未交取暖费），供热公司规定，不交取暖费者不给开启供热锁闭伐。今年收取暖费时，我们仍未交纳，咨询工作人员得到的答复仍是不交费就不给开伐。2011年11月5日上午供热公司八时试压，由于供热公司工作人员失误，错误将我家锁闭伐打开，致使我家暖气管道进水，并导致严重漏水，致使我家以及楼下二楼和一楼共三户全部进入，导致室内装修及家具等物品淋水、浸水，二楼供电暂停，直到下午三时邻居才发现通知我。供热公司以提前已经张贴公示要求“各住户打压期间安排有人值守，家中无人的要求把各户室内伐关好。否则，发生一切后果自负”为由拒绝承担一切责任。供热公司的供热锁闭伐每户装有两个，必须使用他们的专用工具才能打开，而且由于工作人员的失误违反了他们关于“不交取暖费不给开伐”硬性规定，才导致了漏水事件的发生，请律师指教：我们应该如何维护自己的合法权益？
公司重组需要裁员，在此想咨询一下公司裁员我们员工可以争取到哪些合法权益1.公司拖欠了7月份工资，是否可以要求补偿，如果可以该如何补偿？ 2.有些同事合同在7，8月份陆续到期，但到现在都并没有续签，这种情况是否也可以争取一些权益？ 3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来
事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿金额，但是却没有相应的培训费用的说明，实际就是公司的内部人员进行的简单的培训。我的合同是今年的7月份到期，我想问一下如果劳动合同7月份到期不想继续续签的话，这个赔偿应
你们好！各位律师。情况是这样的，我现在在和人家谈一笔生意，我有货源，我向某国企供货，但是，那个国企是必须要和企业才能签合同与合作，我自己没有公司，所以就找到了某贸易公司，这个贸易公司的老板说自己的关系怎么怎么的大，国企的老总，经理是她的学生之类的，但是这个贸易公司的办公却很简陋，一看就知道是皮包公司
我是07年10月15日入职，中途09年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢 我是2007年10月15日到这个公司上班的。签了一年的合同，合同期应该是2008年10月15日结束，到2009年签合同的时候，公司为了统一管理，将日期调整到2009
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
请教一个问题：几个人合作的股份制公司，按章程约定，股东应该按各自的持股比例承担企业的流动资金，否则将减持股份。现企业需要流动资金400万元，股东A持有20%的股份，照理他应该承担80万元，可是他只能拿出40万元，如果由股东B来承担他的这个40万元的流动资金，那么是不是股东A将分10%的股份给股东B？而且股东B在承担这40
我有一个朋友，入资和别人开了一家汽车销售公司，公司性质为有限责任公司，注册资金100万元，他占5%的股份，公司法人代表、总经理是最大的股东，占60%的股份，还有其他三人共占35%的股份，其中一人为公司会计，这是公司成立时的股本结构。公司经营二年来，业绩还不错，保守估计纯利润不低于40万元，但因管理混乱，账目不清
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
我准备购买已有5年的一拆迁居民安置区安置户的地基（76平方米，没有修房政府统一下了基脚）。咨询问题：该地基我能够购买？如果能购买地基过户需要办理哪些手续和缴纳哪些税费？ 敬请指点！急盼！！ 2011年11月6日
