公司开除员工的相关问题咨询
如果员工的情况并不符合公司章程规定的可以开除的情形,就应当给予双倍赔偿,一年工龄赔二个月的全薪工资。应打劳动仲裁官司维权。
如果合同是自然到期,公司不愿续签,那公司应该支付员工相应的经济补偿金,不过计算的年限是从08年1月1日开始起算。至于单位在何种情况下可以开除员工,可以详看一下劳动合同法的规定。
公司应该支付您补偿金,工作每满一年的支付一个月的补偿金,超过六个月不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月的经济补偿金。公司开除职工要根据法律法规和公司的规章制度等,不能想开除就开除的。
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如果合同到期公司不再续签的,公司应当按照工龄支付经济补偿金。如果公司无故解除合同,应当支付经济赔偿金