我的朋友1月中旬进入一家饮食餐业工作，工作时没有说试用期是多久，已经工作2个月了。到昨天3月31日 ，经理突然口头说出解雇，要求明天不用上班，也没有告知任何理由。我们之间也没有签过合同， 因为公司里一个副经理是经理的亲友，副经理一直针对我，借用亲友关系，无故解雇我，请问我应该怎么办？ 前提1：工作2个月没有
吴姨和宋姨在鹤山市桃源镇任辉灯饰厂做清洁工，工作了12年，工厂没有为她们员工买过任何保险，于2010-4-30日，物流公司送到任辉厂一批货，垫货物有不到7斤纸皮，物流公司人员丢到了垃圾筒，吴姨和宋姨于下午5点把垃圾（包含那不到7斤的纸皮）一起拉到厂区门口的垃圾处理地点倒掉，出工厂门口是经过保安检查通过的，吴姨宋姨
我是一个工厂的一名生产主管，公司在我不知情的情况下，说要调查我的情况，突然对我停薪停职一个月，还不准我进厂，请问公司有没有违反劳动法，我该怎么去做
老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道
我们在一家饭店的厨房上班，厨房是厨师长包的工资由厨师长发，也就是不属于老板直接领导。昨天我们去上班，看到老板新招了许多的新厨师，没有提前通知我们也没有说原因就把厨房的所有员工解雇了。我们刚刚干了还不到一个月，没签劳动合同，请问怎么维权。
未与公司签订合同,在公司工作12年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好 我姨夫自1999年-2011年10月在一家法人代表被更换2次的私企工作12年，现年49岁整，期间工资照发，一直未投保，他在这家公司做过送货的，看仓库的，业务员，于10月无故将我姨夫开除，请问我们该用什么方法维护自己的权益呢?要搜集哪些证据， 谢谢您.祝工作顺利.
我签第一次合同3年到期了，第二次续签3年，现在才工作10个月公司无故解雇，现在要求公司赔偿：服务期4个月，经济补偿6个月，公司通知期补偿1个月，共赔偿11个月的工资，请问这样的要求是否合理，麻烦尽快回答，在此先谢谢了
我们单位昨天无故通知我被解雇了，之前没有一点征兆，这个月发工资的时候，因为我这个月早上迟到了一个小时，我们八点上班，我的手机不巧那晚半夜没电自动关机了，所以早上闹钟没响，我一醒来已经八点过了，就马上给单位打电话，把情况说了一下，然后就马上往单位赶，是九点到的，就因为这样，单位说我那一小时给我按旷工一
我母亲现年45岁，在一所民办大学工作满十年以上，十年期间没上任何保险，劳动合同两年一签，自今年六月份起不再续签劳动合同，但还在为学校正常工作，现在学校大面积裁员，我妈妈在裁员之列，我母亲如何保护自己的合法权益，能获得什么样的赔偿，如何跟校方进行交涉。
我在某公司工作。和公司签过一份合同。里面有说到旷工三天除名扣一月工资急急急急各位大神救救小弟吧
就上我标题提到的。我现在不想在那公司做了。但是公司合同规定说是要提前一个月写辞职信。不然就等旷工三天除名和扣一个月工资。我今天也去和部门领导说过，但他说公司规定。只能等三天旷工自动除名。请问这样的合同符合劳动规定么。急急急急急急急急急急急急急急急急急
