还在合同期内，用人单位无故解雇 我们单位昨天无故通知我被解雇了，之前没有一点征兆，这个月发工资的时候，因为我这个月早上迟到了一个小时，我们八点上班，我的手机不巧那晚半夜没电自动关机了，所以早上闹钟没响，我一醒来已经八点过了，就马上给单位打电话，把情况说了一下，然后就马上往单位赶，是九点到的，就因为这样，单位说我那一小时给我按旷工一天算，然后旷工一天说要扣三倍工资，我有异议，就跟他讲，这样的处理不合理，他说这是公司规定，然后紧接着就说单位不需要我这样的员工，我第二天不用来上班了，收了我的钥匙。

还有就是前一天我下班以后，打卡机不知道怎么就坏了，第二天我一上班就问我，我说我下班打卡的时候还是好的，我真的不知道，结果我们一起上班的都被扣了钱，说是赔偿打卡机。我想问下这样时候合理
当初我进单位的时候，因为学历证明在老家放着也有用，所以没向单位出具学历证明，这点我还没入职的时候就做了说明，当时进单位可能也就一周多点的时间，校长就找我谈话，说要让我当教务主任，当时还在试用期，连合同都没签，让我赶紧签合同，说要不不好向大家宣布，签合同的时候，我们的办公室主任就给我按普通员工签的，完了以后我就被升职了，合同也一直就没有修改，但发工资的时候就一直按主任的工资再发，工作期间也没有什么失误，然后就昨天突然的就告诉我明天不用来上班了，而且告诉我这个决定的，也不是我们的校长，是刚来我们单位不久的什么校务主任，因为校长年纪大，一般不来单位，这个校务主任，我们原来也没这个部门，是校长授的这个头衔，他说是校长就是这个意思