本人与单位发生劳动争议，在争议没解决的情况下单位单方挺发工资

本人与单位发生劳动争议，在争议没解决的情况下单位单方挺发工资，停交社保，是否违法？本人可否以停社保为理由申请解除劳动合同，是否有经济补偿？非常感谢希望给予解答。

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提问人：ask20160425wcc
提问时间：2016-04-25

因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

MaD6511 已过期 2010-10-18 回复(3)

本人劳动者在与用工单位发生劳动争议期间，用工单位有权利用任何

本人劳动者在与用工单位发生劳动争议期间，用工单位有权利用任何原因把劳动者辞退吗

ask20141127mvz 已过期 2014-11-27 回复(9)

企业拖欠个人工资，现企业和个人在两个城市，劳动事实及争议在个人所在城市发生

企业拖欠个人工资，现企业和个人在两个城市，劳动事实及争议在个人所在城市发生，应该向哪个城市的法院起诉？

ask20150204czg 已过期 2015-02-04 回复(1)

单位未支付经济补偿金并拖欠工资的情况下以“生产经营发生严重困难的”解除劳动合同，应该维护那些权益

2013年3月12日单位宣布当天破产，员工开始放假。单位拖欠2013年1月至3月12日的工资。我于2013年4月申请劳动仲裁，请求拖欠工资和经济补偿金。老板当庭承认拖欠工资。说已申请破产正在清算，然后支付工资。劳动仲裁还要求我们出示证据，2013年6月裁决是驳回请求。最终单位没有破产，一直处于停产状态，于2013年7月以

48741454 已解决 2015-03-06 回复(2)

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算，但本人工资远高于缴费工资，仲裁委说要想与本人工资持平，就得状告工伤保险处，让工伤保险处涨至与本人工资持平才行，请问真是这样吗？该如何才行？

ask20150527950 已过期 2015-05-27 回复(1)

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算

我因工伤九级今与劳动单位去仲裁委调解，调至本人工资时，仲裁委说要按缴费工资算，但本人工资远高于缴费工资，仲裁委说要想与本人工资持平，就得状告工伤保险处，让工伤保险处涨至与本人工资持平才行，请问真是这样吗？该如何才行？

ask20150527950 已过期 2015-05-27 回复(1)

我是一事业单位会计，法院要冻结一职工工资，在未经单位及职工本人同意情况下让我签字了

我是一事业单位会计，法院要冻结一职工工资，在未经单位及职工本人同意情况下让我签字了，职工是我的责任，我可以不签吗？

ask20150724ag6 已过期 2015-07-24 回复(4)

在之前单位因为工资问题，和公司发生争议，就去劳动仲裁立案，请

在之前单位因为工资问题，和公司发生争议，就去劳动仲裁立案，请问会不会被公司报复？

ask20151217zn4 已过期 2015-12-17 回复(1)

您好，我在以前单位在合同期内提出,离职，原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决

您好，我在以前单位在合同期内提出,离职，原单位用扣我的工资这种情况我应该怎么解决，我12月份离职还有十天工资到现在也没发，想咨询一下您。

ask20160217wdb 已过期 2016-02-17 回复(3)

我现与用人单位发生调动岗位争议，现在公司强行降了我一千多工资，还加了我原有住房的钱

我现与用人单位发生调动岗位争议，现在公司强行降了我一千多工资，还加了我原有住房的钱。从一百加到二千，公司这样可不可以视为辞退我

ask20160326a07 已过期 2016-03-26 回复(5)