合同到期，单位继续用工，单方面签署合同，如何维权？

我想咨询一下。我于2010年9月15日进入单位，签订了一年的劳动合同。今年2011年9月15到期。到如今单位还在继续用工。之前协议要再续签一年。就是2011.9.15到2012.9.15的劳动合同。劳动合同一式两份已经给我乙方签名了，单位甲方还没签名盖章返还合同给我。我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。我应该怎么争取最大利益？如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签了续签的合同的。现在我的手上也是没有合同的。要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？我曾经签得合同是否就作废了？我可以要求哪些赔偿？
我知道能够要求赔偿一个月的工资。那除了这一个月的工资，还可以要求双倍工资补偿？那什么时候开始算起？

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提问人：吃西瓜222
提问时间：2011-11-03

关于合同到期用人单位单方面终止劳动合同的补偿

首先谢谢您百忙之中来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失怎么计算依据是什么 2公司08年12月份签订了劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得到什么赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日？公司除了支付国家规

sicengxiangshi 已过期 2009-11-08 回复(4)

刚产完婴儿２个月后．单位就通知合同到期，不给以续签；如何维权呢？

chenhuomu007 已解决 2009-12-02 回复(5)

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？

偏偏已过期 2010-06-15 回复(2)

我在单位工作9年，我的合同未到期，但是单位未征得我的同意单方辞退，应得如何赔偿。

789844532321 已过期 2010-08-10 回复(5)

买房后，合同到期交不了房，如何维权

我于2010年4月购房，合同约定今年9月底交工，但现在房子还没有开始动工，这种情况如何维护自己的合法权益。

乔峰峰已过期 2011-08-21 回复(2)

劳动合同到期后单位有权单方面解除合同吗？

我在一家事业单位上班，新劳动法执行以后我们和单位签了一份5年的劳动合同，明年即将到期。我们虽然是事业单位，但是我们科室主任一直认为有权利决定我们的去留，我想咨询一下，明年合同到期后，单位和我们续签合同，我们主任有没有权不让我们签？如果他以合同到期，不再聘用为由不和我们签订合同，是不是合理？我们的档案

ningning305 已过期 2011-09-16 回复(4)

合同到期单位提出不再续约如何补偿

我于2004年进单位，期间合同都是1年签订1次的，最后一次签约是2010年1月1日至2011年12月31日，现在合同快到期了，单位决定不再续约。我现在的月工资是3000左右，应该有多少补偿金，是不是可以申请无固定期限劳动合同，或者要求双倍赔偿？

lemonlian00 已解决 2011-09-29 回复(2)

合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？

在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，该如何求偿？

苒儿55 已过期 2011-10-09 回复(4)

合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？

在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，请问该如何求偿？谢谢！

苒儿55 已过期 2011-10-09 回复(1)

合同到期公司未续签，我如何维权。

第二个合同（5年期）在2010年8月到期，公司仍留用至今，但未续签合同，我如何维权。现在和公司的续签合同是否应该补签，如果不签将如何处理？

流年独殇已过期 2011-10-16 回复(7)