我是一名大学生，因为国庆假期闲暇外出兼职。现在已经一个月了，公司约定的报酬不给发，我们只有口头协议，没有正式的协议，我要怎么办才能拿到这份工资呢。
请问 天津市河西劳动局已通过审核 受理本人仲裁单位拖欠2001年——2003年加班费，但开庭时，却无故驳回。劳动局陈述原因却为超过仲裁时效“仲裁法第27条第1款规定 劳动争议申请仲裁时效期间为一年”。 但是 同样“仲裁法第27条也有规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁
告江西渝工学院拖欠四年的劳动报酬和工资，12万，现一，二审法院只判决了37000元，打发了我，一，二审判了二年多，至今未得一分钱，加上拖欠四年多，我63岁了，我在渝工工作了5年，拿着低保证已办好了的法律援助审批通知单，没有律师敢接我的案子，我要到省高院申诉申请再审，新余太腐败了，关系网太复杂了，法律的正义在那
我母亲是一名腿部残疾人，在2008年上班午休中午回家吃饭的途中遭遇车祸，膝盖粉碎性骨折，使得原本就有腿部残疾的她更加严重，没法再进行正常工作，但是由于单位需要她的残疾人名额就让她一直在家休病假，开始单位只给开最低工资，到今年单位连住房公积金都不给支付了，请问这是否合法。
在十年前定的每天完成一定的定额给二十元，而现在还在执行这个方案，不论是周六日都一样，从午夜到1点加班到早晨六点五个小时指给20元，这样的报酬合法吗，谢谢
傅律师，你好！我想向您咨询点关于劳动报酬方面的事情。麻烦给点指点，情况是这样的！ 我从原来单位由于受老板以及老板娘的压迫，已提前一个月交了辞职报告，一切按照程序在做的！等我离开的时候，在和老板谈关于本月工资的问题时，他们答应会马上给我本月的工资的！可到现在快过去2个月了，我打电话过去他们就一直以忙为借
我和我的同事30人左右是经过劳动仲裁要求法院执行劳动报酬及社会保险，因被告单位卖厂资金已被法院冻结。此案件已到执行庭，已三个多月过去，但执行法官迟迟未执行，执行法官以种种理由拖延。我们也跑了不知有多少趟始终没有结果。求高人指点一下
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？ 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另
我2008年02月25日进入公司到2011年10月28日。两班倒工作制，每个礼拜转班一次，每天工作12小时，一个月休息1。2。3。4天不等。公司工资计算方法是白天按底薪除以21.75天再乘以上班天数。加班是1.5倍。扣生活费300。社保是2011年8月才开始买。合同签了，但是没有劳动部门盖章。签了多久忘记了，自己的那张也丢了。按劳动法三
