个人与公司,制作一网站,签订合同是,电子合同的 总共1千2百元。 7天内交付。 按时交付后长达 半个月 没有修改意见和具体数据需要填写。 个人追讨 尾款 900元,后对方公司 单方面说要中止合同。更加没有尾款事宜,请问 我如何维护个人的权益
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况,请问我接下来该怎么做呢?
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况,请问我接下来该怎么做呢? 本人是一个孕期7个月的孕妇,在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷,现将纠纷的主要情况介绍一下。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人:刘XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况,请问我接下来该怎么做呢? 本人是一个孕期7个月的孕妇,在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷,现将纠纷的主要情况介绍一下。 一. 孕妇的基本情况介绍: 本人:刘XX,女,29岁,系保险公司正式员工, 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理,
在公司入职的时候,签署了委任书,工资标明是6000元包干,后续由于个人业务不景气,工资不停降薪。同时在公司第一和二个月入职的时候签署了工资单,其它的月份都没有。社保公司没有购买,说我没有提供计划生育证明。后续我自己个人购买了社保,经了解买社保好像不用计划生育证明。期间我以项目的形式,个人借款多次,借款累
大家好 我是住在京原路甲5号院的租客,于2010年6月24日与中前地产公司签订一年的租赁合同,合同有限期是到2011年6月25日。上半年房东找到我说她与中介有纠纷并且和中介公司当时承若租到2011年5月25日。由于房东与中介的问题一直没有解决,我和我先生决定提前退房,并于2011年6月11日(也就是昨天)搬家,同时要求中介过来
您好,我有个问题想咨询。我和原单位签订了三年劳动合同,但由于企业经营不善,导致经常放假,工资得不到保障,基本生活都成了困难。合同未到期,公司让我停薪留职,请问我该争取自己的哪些合法权益?谢谢
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)
您好,2008.7月到2010.7月在一家公司工作,在入职时公司给办理的五险一金,但是在2009.5到2010.4月这段时间我的保险就断了,这一年公司都没有给我上保险,我一直在和公司沟通此事,公司告知只能将这一年的保险补上,但托了半年了也没有办理,我想咨询一下,我能否通过相关法律途径解决此事并要求公司给予赔偿呢?谢谢!