劳动仲裁-社会保险

我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？解决途径？非常感谢
双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？谢谢

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：liangguowang
提问时间：2009-10-29

我与原公司合同到期终止（用人单位提出不续订），可在办理离职时产生分歧，我要求相应经济补偿金，单位不给并要求我按自愿申请离职办理，否则不给办理档案、保险关系转移。我因此向劳动仲裁部门提起了仲裁，这期间由于他不办理退工导致我失业期间失业金无法领取，现在新单位要给我上保险，但仲裁还未有结果，我的保险也上不

if... 已过期 2009-05-05 回复(5)

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交合同是否有效合同的中的竞业限制条款是否有效

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

用人单位没有给劳动者缴社会保险

一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？

xIU1680 已过期 2010-10-26 回复(1)

社会保险及劳动合同问题

您好，2005年1月入职，但是没有签订任何合同，发工资也是现金，并没有相关记录，2006年8月才给办的卡，但是也没有合同，直到现在，干的因为是保洁工作，请问，我有哪些权利需要维护，并且需要做些什么。我想拿到11个月的双倍工资和补缴保险，如果请律师，全算下来多少钱。能不能赢了再给。月收入1000

zjm3526 已解决 2010-10-29 回复(9)

单位未给缴纳任何保险，申请劳动仲裁

本人自08年6月在单位工作至今，单位未给缴纳任何保险，为了维护自己的权益，现在能否通过劳动仲裁解决问：1.本人需要准备什么材料？2.除了让公司补缴社保以外，还能争取什么权利？ 3.申请仲裁需要请律师么？费用大概多少？4.仲裁的过程快么？

ykW1397 已过期 2010-11-14 回复(4)

未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。

我是2004年7月在一家工厂任喷漆工，一直到2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要求解除了劳动关系。其中有一个问题是：整个喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我

953781911 已过期 2010-11-23 回复(1)

公司没有按劳动法给我购买社会保险

我是1997年进入公司上班，2005年才给我买养老保险，我现在在公司受到不公正的待遇，我准备离职，请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗？？？

阎王已解决 2010-12-05 回复(2)

劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)