你好，公司连续亏损几年，因经营不下去想解散，但是与劳动者的劳动合同也到期了

你好，公司连续亏损几年，因经营不下去想解散，但是与劳动者的劳动合同也到期了，需要怎样处理与劳动者的关系？

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提问人：ask20160422isq
提问时间：2016-04-22

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗

我要咨询的问题是这样的。我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期，但是一直至今仍未续签。现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法，公司合理的赔偿应该是怎样的

viviannehe 已过期 2010-07-28 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益？

公司未与劳动者签劳动合同，公司解散，劳动者有何权益，需负何法律责任？有什么法律保障？如何获得法律援助？

Nhn1811 已过期 2010-10-21 回复(4)

律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同，

律师你好我们的合同还有三个月才到期但是公司无故解除劳动合同，请问我们得到的赔偿是多少

ask201505251ck 已过期 2015-05-25 回复(2)

老板说公司因连续严重亏损，无法继续经营下去，公司要解散，公告已发要解除劳动合同

老板说公司因连续严重亏损，无法继续经营下去，公司要解散，公告已发要解除劳动合同，实际却是股权合并，却没有告知员工，员工大部分签了无固定期限劳动合同，请问这种情况下员工的补偿金该如何计算？

ask20150509fxd 已过期 2015-06-18 回复(2)

我之前从事快递的代理商由于亏损经营不下去，合同还没有到期，但是合同里面并没有说押金不退

我之前从事快递的代理商由于亏损经营不下去，合同还没有到期，但是合同里面并没有说押金不退，押金的凭据都有。

ask20150717aix 已关闭 2015-07-17 回复(0)

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了，公司不打算跟我继合同了，公司领导也想尽办法让我自己辞工走人，我该怎么办呢？我能得到补偿吗？

ask201510106ww 已关闭 2015-10-10 回复(0)

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了，公司不打算跟我继合同了，公司领导也想尽办法让我自己辞工走人，我该怎么办呢？我能得到补偿吗？

ask201510106ww 已关闭 2015-10-10 回复(0)

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了

你好，我是一名汽修工人工零快俩年了，因集团快经营不下去了，我跟公司的合同也在这个月底到期了，公司不打算跟我继合同了，公司领导也想尽办法让我自己辞工走人，我该怎么办呢？我能得到补偿吗？

ask201510106ww 已过期 2015-10-10 回复(1)