你好，根据您的描述，可以要求经济补偿金。

股权合并也是需要区分的，是新设合并，还是吸收合并（吸收或被吸收）。如果是新设合并或者被吸收合并，原法律主体确实是注销的，依据我国《劳动合同法》第四十四条及第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同时，应当向您支付经济补偿金。

但如果您所在用人单位是吸收第三方公司，作为依然存在的法律主体，不适用上述规定，您有权要求继续履行劳动合同，或者与用人单位协商解除，要求其向您支付经济补偿金。若协商不成而单方面解约，则您可以违法解除为由而要求双倍赔偿。