上司酒后将员工殴打致伤，单位至今未对侵权人做任何处理怎么办？
今年1月因公出差，为答谢上级领导设宴请客，后因结账问题被本单位部门领导殴打致伤，造成鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤等。考虑到单位的名誉未报警，向领导做了汇报，欲通过组织妥善解决。而回京后单位有意拖延，迟迟不予处理，以致侵害人春节过后推翻事实，否认打人，单位领导以无法判定事实为由，让受害人走法律程序，并
律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？
员工2010年8月入职，一年后，查出患癌症，医疗期要多久，公司需承担什么费用，如何处理，有交社保，合同当初签订三年，若解除合同公司需承担什么费用。
我朋友公司的一名员工，下班后去江边游玩时落水身亡。公司为其买了意外伤害险。现家属要求公司付30万现金，才肯火化。而保险公司是要见火化证明才能办理赔付，且是赔付到死者的私人账户的。所以双方一直僵持着。公司也一直积极与死者家属沟通解决。对方仍固执己见。并多次到公司闹事，直接影响了公司的形象，并且扰乱了公司
我公司一名员工1月初发现得了咽喉细胞癌，4月底由于自己本有要求想回公司上班，公司研究后同意，但由于身体有病，领导无法安排工作，也无法考核其工作，员工本人的身体也越来越差，公司领导想劝其回家休养，但员工本人提出如果想让他走，就必须支付经济赔偿金，请问：是否应该支付，该如何支付，若不支付他若有一天在公司发
工作时间开车带公司员工外出检查工作，发生交通事故，应该如何处理？
本人开车（车为自家车，单位给油补）拉着公司员工外出检查时，在高速公路上由于本人操作不当发生侧翻，车上四人其中两人受伤（包括本人），一人死亡，请问该事故中本人及其他一死一伤的员工或家属，可主张哪些权利？谢谢。
2009年公司从政府拿到一块地，随后公司成立房产公司，2010年初此批商品房竣工，并拿到政府相关部门颁发的预售证。后续公司将此批商品房以市场价的50%买给员工，并为员工申请到银行按揭贷款，但是签订购房合同书公司要求卖房员工必须从签订购房合同当日起继续为公司服务12年，当时觉得公司发展好，自己也没有想过换公司，所
员工在下班途中发生交通事故，现在肇事司机逃逸，交警的事故认定书还没出来，公司是否必须为该员工垫付医疗费用？
