可以协商解除劳动合同。

医疗期满后如果员工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同。同时要支付经济补偿金给劳动者，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。

协商解除劳动合同，可与我联系

你好，建议和其解除合同，按照工作年限支付1年1个月工资为好。