请问，签署的劳动合同上有一句话：提前30天递交书面辞职报告，需用人单位签字，方可离职

请问，签署的劳动合同上有一句话：提前30天递交书面辞职报告，需用人单位签字，方可离职。递交辞职信30天后用人单位不签字，我是否可以离职办理离职相关手续

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提问人：ask201604191uf
提问时间：2016-04-19

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

liuzhang 已解决 2010-05-11 回复(1)

匆匆流逝已过期 2010-06-26 回复(3)

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答

ask201503020ik 已过期 2015-03-02 回复(6)

律师你们好，请问合同上写的‘提前30天以书面形式通知单位’是不是要写份辞职报告交给单位！

ask201506240a6 已过期 2015-06-24 回复(2)

我7月20日离职，已经提前写了辞职报告，请问单位7月份的社保要给我交吗

ask20150810e33 已关闭 2015-08-10 回复(0)

我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？

ask20151020wvi 已过期 2015-10-20 回复(4)

我想请问劳动者提前30天向用人单位递交书面辞职申请书，到离职日是否要求用人单位一次性结清工资？如用人单位以货款未到等理由推搪，该如何处理？

ask20151223hjb 已过期 2015-12-23 回复(2)

又四曰已过期 2015-12-24 回复(1)