在公司工作10年，现公司说经营遇到困难，需裁减人员，公司已按正常程序做

在公司工作10年，现公司说经营遇到困难，需裁减人员，公司已按正常程序做，我已签无固定期限合同，公司可以中止合同吗？如果协商解除合同怎么赔偿？公司中止合同怎么赔偿，无固定期限合同有没有额外赔偿？

你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班

你好，我在公司工作了十八年，现公司经营困难停产，要求自动离职或等通知上班，请问我离职能有劳动补偿吗

保险从业人员因重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知前提下删除员工工号

保险从业人员因重大疾病不能继续正常工作，公司在未通知前提下删除员工工号，变相辞退，此做法是否合法？

您好，在一家公司工作没有签订任何的劳务合同，离职需要走正常程序吗？

如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗？因为我没有签订任何的协议，没有任何东西证明我在这家公司上班，然后公司还没有营业执照，所以我提出的离职，公司说走正常程序，可是我不愿意走正常程序，故公司不给我发工资我该怎么办？

我遇到的问题是。我在杭州被骗了两次。就是签了合同交了钱。公司不能正常安排工作让在家待着

我遇到的问题是。我在杭州被骗了两次。就是签了合同交了钱。公司不能正常安排工作让在家待着。因此我想拿回押金。都是骗子

您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请

您好，我在软件公司工作过程中，遇到了困难且个人解决不了，遂向公司提出了离职申请，公司也予以批准，现在以没完成工作任务为由，不发工资，因为我学历上写的提前一年，就是比真实的提前一年（既伪造），所以怕公司以此威胁，现在知道怎么办，希望得到您的帮助

您好，请问我工作未满半年公司以经营困难开除我，而且要我两天之内立即离开

您好，请问我工作未满半年公司以经营困难开除我，而且要我两天之内立即离开，我是否能要求补偿半个月经济补偿金及一个月的代通知金呢？谢谢答复，在线等。

公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。 我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

通过劳务派遣公司找的工作，做了28天不想做了，按正常程序办理的离职

通过劳务派遣公司找的工作，做了28天不想做了，按正常程序办理的离职，结算工资的时候拖欠，少发工资，而且身份证扣压着一直没给

.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受

.公司以经营困难为由，把我们安排到兄弟单位工资，因工作地点和工作时间不适合我们，未接受。公司后以经营困难为由向我们提出解除劳动关系，并给经济补偿，请问公司是否属于违约，我们可否提出双倍补偿

你好，胡律师！我想咨询一个问题，我在公司工作4年，现在由于公司经营出现困难

你好，胡律师！我想咨询一个问题，我在公司工作4年，现在由于公司经营出现困难，需要变相裁员，但不给补偿。我在本岗位工作3年，现在公司想调整本人岗位，逼其辞职。同时公司4个月没有发工资，社保也没有缴纳。我是否可以申请辞职获得补偿？另如果找你们代理怎么收费？