法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
在公司工作10年,现公司说经营遇到困难,需裁减人员,公司已按正常程序做
在公司工作10年,现公司说经营遇到困难,需裁减人员,公司已按正常程序做 在公司工作10年,现公司说经营遇到困难,需裁减人员,公司已按正常程序做,我已签无固定期限合同,公司可以中止合同吗?如果协商解除合同怎么赔偿?公司中止合同怎么赔偿,无固定期限合同有没有额外赔偿?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-无锡)
提问时间:2016-04-19 17:53
已有
2
位律师回答了该问题
周六八律师
2016-04-19 17:56
你好,主要就是经济补偿金
电话咨询
在线咨询
秦宇律师
2016-04-19 18:52
可以解除合同,但公司需要支付补偿金。没有特殊性
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好,胡律师!我想咨询一个问题,我在公司工作4年,现在由于公司经营出现困难
1个回复
.公司以经营困难为由,把我们安排到兄弟单位工资,因工作地点和工作时间不适合我们,未接受
0个回复
通过劳务派遣公司找的工作,做了28天不想做了,按正常程序办理的离职
0个回复
公司裁员,只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿,说经营困难,但实际第二天就招新人替代我了
6个回复
您好,请问我工作未满半年公司以经营困难开除我,而且要我两天之内立即离开
1个回复
您好,我在软件公司工作过程中,遇到了困难且个人解决不了,遂向公司提出了离职申请
4个回复
我遇到的问题是。我在杭州被骗了两次。就是签了合同交了钱。公司不能正常安排工作让在家待着
0个回复
您好,在一家公司工作没有签订任何的劳务合同,离职需要走正常程序吗?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点