厌烦单位里的人勾心斗角 面试了新工作 人事经理故意整我 说我在交了辞职报告的一个月之后才能走 我是工作不是技术性的 就是一般的行政 没有什么交接手续的 交了钥匙什么就行了 我现在在网上买了一个月的病假单 我想问:1.公司有没有权利到医院查我的病历 2.公司有没有权利要求我在他们指定人员陪同下再次到医院检查 3.若是查出我没病 我会收到什么处罚 谢谢!
我被车创了，工伤没有认定下来，单位只按病假给发工资，怎么办。
我交了三个月病假单，报工伤的材料已交到单位。但一直没有批下来，单位只给我按病假发工资，奖金全没有。我该怎么办。我是腰椎4节骨折。 人事处答复，只要休假就没有奖金。现在心情很郁闷。 再有我和肇事方当时已达成和解，但当时只是按皮外伤达成的。我是否可以根据腰椎4节骨折这个情况在要求赔偿。 程序是先要求赔
现在发现我公司有员工在职期间，与其他单位有联系，类似不想在我单位做了，然后和其他单位在谈条件中。发现有这种情况，我们该怎么处理。我们没有有力证据，他可以说他没有这样做。
同居后分手，发现她怀孕，但我不想和她好了，我该怎么样的责任，会负怎么的法律责任
赵律师您好： 近日，我与单位同事发生矛盾打架。时间是休息时间，地点是单位宿舍。起因是一些琐事，过程中，我们互相都打了对方。对方眼睛被打破，缝了共计4针，我右耳，右臂有软组织挫伤。后单位领导明确，此事发生在下班后，单位不会承担任何责任与费用。现单位作出处理决定，双方均有警告处分；按责任我承担70%的所
原来的单位叫好几个同事做对我不利的伪造的证人证言，怎么办我是申请人，在劳动仲裁时，单位为了证明我的工作能力不足，做了伪证，现在仲裁委不支持本人的仲裁请求，本人要到法院起诉，到那时，如果那些同事一一出席（少说也有5个人），我就一个人，在精力上和信心上如何应付？
劳动纠纷，诉双倍工资，申请仲裁，交换证据时发现公司伪造了一份合同... 这个合同是一张A4上裁下来的，是个5厘米宽的小纸条。 因为我的工作性质总是需要签名，我怀疑很有可能内容和公章是后补上去的，这种情况我就算申请鉴定笔迹，也很有可能就是我写的，请问这种情况我应该怎么应对？
我司一名员工自2010年7月底生产，休满四个半月产假后，称其心脏不适不能上班，之后每三个月交病假诊断证明一张，每张建休均为三个月，至今已交3张，均为同一医院同一大夫开出，病假诊断证明内容几乎一模一样，但诊断证明上又确实盖有该医院公章。 现我司通知该员工上班，被员工拒绝，理由仍为心脏不适，请问专家，现在我司
