没有关系

1、公司没有权利调查你的病假条。  
2、对于工人的个人生活，与单位工作无关的，一般没有权利调查。

不发现什么破绽就没什么，如果你也不想从公司得到什么补偿，或不需要公司办理什么社保或档案的交接手续，那你何必要这么麻烦，直接不来又能如何。至于假病假条的问题，才碰到一个案子，公司去医院查了相关记录，结果证明劳动者是出具的伪造病假，直接做开除处理，仲裁也支持了这已做法，所以慎重。

最好不要造假，否则你将很被动

有难度，委托律师办理。

有可能会去调查。
给单位造成损失要承担赔偿责任。