还有1个月就结婚了，由于在外地结婚，需要至少提前2个星期回去准备，且现在就要准备婚纱照和需要购买的各种东西。但是工作上由于上级单位马上要来检查，最近老是加班，忙不过来 ，领导又不放人，由于之前就有辞职意向，于是前些天干脆辞职，但是领导还是不放人，不肯给我办离职手续，要我一个月后才能走。这样我只能在结婚前2天才能走，但是光路上就要2天时间。这种情况下，我还能继续请婚假吗？如果领导还是不批，我可以直接走吗？
我本月，也就是6.1提出了离职，在提出离职之前，提出了婚假申请并得到了批准。但是我手头并没有回执单或者类似的可以证明我请了婚假的东西。现在公司的意思是说，离职期间不可以请假，想要我婚假以后再过来补上婚假的15天班。我想请教一下，公司这样做有法律依据么？还有就是，如果我想尽快离职，并且减少麻烦和纠纷的可能
你好！我是大学实习去了一家公司，实习三个月，实习期间未签订任何合同，也没买任何保险，我做了半个月就不想干了，如果离职的话需要公司开离职证明么？还是直接走人？现在毕业了，进了新公司，但要求原公司的离职证明，我没有，怎么办
您好，是这样的，我想辞职，并于一周前提出申请。现在部门领导已经同意我可以走人离开了，并已经签字盖章，另外，该交接的工作我也已经交接完毕。可是人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班
您好，是这样的，我想辞职，并于一周前提出申请。现在部门领导已经同意我可以走人离开了，并已经签字盖章，另外，该交接的工作我也已经交接完毕。可是人力资源部却不同意给我解除劳动合同怎么办？她要求我还要继续上班，等一个月期满了，才可以给我解除合同。但是我想快一点走人，请问我该怎么办？假如我自动离职，不来上班
我是在试用期内离职的，但是公司规定要提前一个月才能离职，那我就是到这个月的26走人，但是现在公司没有找到人，让我在这里再呆一段时间，那我不同意，老板还那法律什么来压我？我要直接走会不会不给我工资，那我要怎样维护我的权利？
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
各位律师，情况是这样的，我与原公司办理离职手续时，签订了离职协议(不签协议不让人离职)，当天算好了提成，按照提成协议，是今年9月份发的，一直没发，打电话到公司，说要一年以后再发，因为离职协议中规定不得透露公司的任何信息，在这一年内也不去同行业单位工作，如有违反同意赔偿甲方人民币一万元，如给甲方造成重大
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
我和公司签订的劳动合同中没有约定离职需要提前多少天，但是劳动法规定提前30天，应该以那个为准，另外我现在离职的话，还能对试用期没有给我上保险提出劳动仲裁吗？
