我已经离职五个多月了，现在发现有我签名的一件货未给顾客，顾客是换货的，我收了货的，顾客和我以前一个班的同事都可以作证，现在她们就找我赔，但是货我确实收过啊，就算后面账不对，也应该一起承担这个责任，现在她们就是打死都不承认顾客和我另一个同事给我做的证，就是我一个人赔
你好！我是淄博市某酒店的财务部员工，此酒店属于某商厦的下属单位。我于2010年1月与商厦签订劳动合同，2月份怀孕，10月份开始休产假，（2009年10月酒店已经被个人收购），商厦承诺在给我安置工作，（2010年至今一直在家等通知，单位也没有给任何补偿）今天商厦通知我上班，但是部门已经不是财务部，另外，在和商厦签合同时
我晚上在办公室因工作争吵被领导打伤，因没有报警，晚上又没有目击证人，上一级领导说我们是私人纠纷拖着不
因我请全体同事给来检查工作2个同事送行，回办公室后，我们部门的领导对我一个90斤的女同志拳打脚踢，说我不该请他们吃饭，我请吃顿饭就该挨打了？我当时想报警，他把我的手机抢到手里举得很高，他本身185的身高，我根本就拿不到，座机也被他一把抢断了，后来半夜让我留下钥匙离开了。 我的工作地点离家2000多公里，我当时
律师您好： 老板让我干活，我带十来个兄弟干活，（彩钢板安装）然后一场意外发生了，一股大风刮起、、俩个兄弟从房顶坠落，（高8、9米），没有生命危险，（骨折）至今伤者在医院。医疗费这笔钱由谁来承担？ 工伤事故导致人员伤亡无法进行正常工作，怎么处理？
您好： 我在新的公司只工作了一周，就因为个人原因，需要辞职。请问公司若是不批准，我该怎么办？报到时上交的离职证明还能要回吗？（我与新公司已签署了劳动合同，但还在试用期。） 望回复，谢谢！
保安工作，工作时间周一到周五：下午5点到第二天早上7点，周六周日全天24小时，全年365天工作，当然晚上可以睡觉，合同没有明确写明工作时间，请问工作时间是否超标准？能否要求劳动仲裁，把超出部分的时间进行补偿？
他人干扰了我的工作，致使我被单位停职处理纠纷，问：我如何维护自己的合法权益？
因为经济纠纷，与我产生纠纷的人一直到我单位闹事，严重干扰我单位正常的工作，致使领导将我停职来处理纠纷，现在我已经上诉法院处理经济纠纷，但是法院处理有时间，在此期间我被停职所产生的经济损失及个人名誉如何通过法律来得到保护？
您好 我在一家饭店做面案工作中由于操作不当左手食指被压面机压伤，食指肌腱断裂，做啦肌腱再接，和植皮手术，共花费1.5万余元，饭店厨房属于厨师长承包，其在住院期间拿出2000元给我，其后对我不与管理，请问我还可以对他追要住院相关费用吗（工作中我们没有签订任何劳动合同)，如可以我是对厨师长和饭店管理者一起提出控
因为工作问题与同事发生争执经领导调解已结束，但第二天对方在公司门口伙同其父亲对我进行殴打，公司要承担什么责任？
我在一家公司工作了一年多，没有签定任何合同，也没有工作牌工衣和工资条。 工资是和懂事长口头谈好的。在上前个月我向公司的总经理提交了辞职报告，找人来接替我的岗位，但总经理没有同意让我离职。如今40天都过去了，我想走人了。 我9月份的工资已经发了，我10月份从1号一直上班到11号，上了11天的班。但这11天的工
我已经离职五个多月了，现在发现有我签名的一件货未给顾客，顾客是换货的，我收了货的，顾客和我以前一个班的同事都可以作证，现在她们就找我赔，但是货我确实收过啊，就算后面账不对，也应该一起承担这个责任，现在她们就是打死都不承认顾客和我另一个同事给我做的证，现在就要我一个人赔
