各位律师好，本人于2010年8月份来到一家房地产中介公司的分支机构上班，（合同时跟公司总部签的）本人于2011年1月份带一客户看一套房子，后来客户跳过公司成交的，被我公司于2011年7月份在房产交易中心查询到。【就在7月份，公司（我上班的分支机构）由于经营不善关闭，我们就失业了】 公司通过法律分别于9月和10月在客户和业主处拿到佣金12万和14.5万，按照在公司规定，房源我签得委托可得到30%的业绩，客户是我带的可得到60%的业绩。总的提成应得8万多。现在公司以本人没在公司上班为由，说给我意思意思算了。 请问各位大律师。我的这种情况该如何维权、谢谢、、
我以前没得国肺结核，但是现在我在一家公司上班却得了肺结核，这样胳膊公司有关系么？公司要承担相关责任吗？
国庆期间,在放在上班的超市工员储物柜里的东西被盗,能否要求公司赔偿
我在超市上班,超市是刚开业的.但是超市的规定:员工上班必须将自己的包和其他个人东西放在员工储物柜里. 但是我早上上班之前把包放进去,过一会儿去看就被偷了.由于刚开业,监控设备还没有装好.所以没有证据,但是大家都知道有这事情. 由于在本超市上班,报案可能对超市不好.我要想求超市给我赔偿,能拿到吗? (包内的物品价
有员工在上班期间打人，打伤后公司立即报警，并把伤者送往医院，但打人员工已经找不到，公司应负什么责任？ 是因工作原因，但公司已经帮助受伤者在医院检查，只是些红肿，但受伤者要求要住院，
病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资，问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多，现因发病无法工作向公司申请病假，现已经连续休病假15天，14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资，公司有权解聘，我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗？
与公司达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，（ 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成），员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动合同
在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工
在一家台资公司做了15年，上班期间在场内扭到了脚，申请了工伤，现在工厂准备换老板，如果公司逼我写辞工书回去，我该怎么办？能到什么赔偿？
我在上班期间发生交通事故 没有人员伤亡 车损 保险公司只赔70% 剩下的30%是由我出 还是由公司出
我在上班期间发生交通事故 （公司的事情） 没有人员伤亡 车损 保险公司只赔70% 剩下的30%是由我出 还是由公司出 是开公司的车 我负主要责任 是公司的事情外出
