发生工伤应及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。

如果公司辞退你应依法支付赔偿金，按工作每满一年支付2个月工资计算。

如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系，可帮你争取多项合法权益。

不能写辞工书；你可以获得工伤赔偿金，解除劳动关系经济补偿金。你的一些情况还没有全面了解，建议来电咨询。

要公司给出具一份《解除合同通知书》         你能得到经济赔偿金和因工伤应当得到的赔偿。

你该坚持你的底线，不要随意写辞职书，也不要随意签订任何协议，有需要可以事先向律师咨询相关法律。

工伤方面：
1、你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
离职方面：
1 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

主动辞职，没有经济补偿。建议不要写辞工书，如有问题，可电话联系律师免费咨询。