要看公司的工作环境与你得病之间有没有因果关系。如果没有因果关系，只是因为你在这个公司工作，恰好得了病，跟公司无关。

不属于工伤。

是否与公司有关，要看是否因工作原因导致。
如果是工作原因导致可以申请工伤认定，享受工伤待遇。否则，按病假处理。

不属于工伤的