我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤

我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201604145hf
提问时间：2016-04-14

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)

公司员工，在上班时间上班地点因工作原因受伤，产生事故伤害，现如今公司不管不顾，劳动局不受理材料齐全的工伤申请，依据劳动法应该如何处理！公司是否违法，相关部门是否有不作为责任？！谢谢

ask20150302luc 已过期 2015-03-02 回复(4)

ask20150507ip4 已过期 2015-05-07 回复(5)

我是工作五年的员工，对公司任劳任怨，因公事在公司与一名新员工发生争执，在对方过激的挑衅发生短暂的肢体冲突，都沒有伤害，公司定性为打架，给我们都解雇了，我委屈，我有公司近期的体检报告，肝胆肾都有结石，右肾有曩肿可不可提出赔偿

ask20150520jkg 已过期 2015-05-20 回复(2)

我一名女库管，在上班时间内因工作上的事，与搬运工发生纠纷，搬运工出口伤人，且动手打了我，我该怎么维权

ask201506250jv 已过期 2015-06-25 回复(2)

员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手，现在受伤方要求对方赔偿8成医药费和误工费，这种情况是否合理，公司要不要负相应的责任。

ask20150628v5k 已过期 2015-06-28 回复(2)

上班时间由于工作原因,与员工发生争吵，导致受伤，后由派出所处理，赔受害者6000元作为营养费，请问受害者休息期间算不算有薪假？

ask20150716qf3 已过期 2015-07-16 回复(1)

我想问三个问题，1/我是一名女员工，在某矿山公司上班工作4年，公司提前30天通知我们3月底解除劳动合同，不再续签，理由是项目取消了，我能得到经济赔偿吗？ 2.进入公司上班，公司给员工必须交的有哪几种保险？ 3.矿山公司只给我们交了养老保险，其它险要是没给交，我们能得到什么赔偿吗？

ask20160316jbk 已过期 2016-03-17 回复(4)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

我叫付忠信，来自四川，现在在汕尾恒威手袋厂做管理，在上班时间因员工不服从工作上的安排起争执引发打架，员工有受点小伤。己过去七八天了还没解决。请问我须要负多少责任！公司要压我的工资来赔，合理吗？

ask201604145hf 已过期 2016-04-14 回复(1)