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我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤 我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
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提问人：ask201……（广东－汕尾）
提问时间：2016-04-14 22:35
提问人：ask201……（广东－汕尾）
提问时间：2016-04-14 22:35
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在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。可以申请工伤认定。
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