已满合同内规定的3个月试用期,正式合同期生效不到一个月,如用人单位提出解聘
已满合同内规定的3个月试用期,正式合同期生效不到一个月,如用人单位提出解聘,用人单位是否必须向员工赔偿半个月或一个月工资
2009年12月20日进入公司,签订三个月试用期合同,工资八百。试用期转正后工资是1000加200的岗位补贴和销售提成,并缴纳养老保险金,试用期第二月工资转正为1000加200的岗位补贴和销售提成,三个月后其他一同进入公司的同事签订劳动合同并缴纳保险金,除我没签和没有为我缴纳保险金,可能因为我怀孕的原因(自我猜测),现在
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后
合同期内的单位规定的福利待遇,还有1个多月合同到期,员工提出辞职能不能享受规定的福利待遇
合同期内的单位规定的取得专科毕业证书可以报销25%的学费,还有1个多月合同到期,员工提出辞职能不能享受规定的25%的学费报销?
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议(表明试用期内离职,扣掉一个月工资),如果提出离职会扣掉工资吗?
工作一个月不到,其中试用期三天已过,没签合同然后提出辞职工资
工作一个月不到,其中试用期三天已过,没签合同然后提出辞职工资能不能拿到?
本人签合同单位和用工单位不同,解聘合同本人没签字,写的原因是本人提出辞职导致领不到失业金怎么办
本人签合同单位和用工单位不同,解聘合同本人没签字,写的原因是本人提出辞职导致领不到失业金怎么办,不是本人提出的,
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也
我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也同意了,但是公司不给发工资,原因是,这个公司是外包公司,外包的那个公司不给他们钱,所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请,但是现在没有什么材料证明上过班,没有合同,工作牌被收回了,日报被删除了,公
于单位签订两年合同,合同期未满,但提前一个月申请辞职,合同中有违约金规定
于单位签订两年合同,合同期未满,但提前一个月申请辞职,合同中有违约金规定,请问单位是否可以扣除违约金
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资
你好,我在一家手提包厂上班试用期一个月,但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资,不是急辞要等一月,你认为合理吗
在一个单位上班,说是三个月试用期,但合同已经签好了,我提出来书面辞职申请
在一个单位上班,说是三个月试用期,但合同已经签好了,我提出来书面辞职申请,老板说要一个月才能走,这样合理吗?不是说三天就可以了吗?如果在老板不同意的情况下,我不来上班,去别的公司上班了,有什么严重影响吗?