合同纠纷
在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请
在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请 在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请，老板说要一个月才能走，这样合理吗？不是说三天就可以了吗？如果在老板不同意的情况下，我不来上班，去别的公司上班了，有什么严重影响吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2016-04-11 15:09
提问人：ask201……（浙江－湖州）
提问时间：2016-04-11 15:09
已有4位律师回答了该问题
-
试用期提前三天书面申请离职
-
你好，一般需要提前一个星期通知单位
追问：如果老板不放人，我直接去了别的公司上班，原公司可以告现公司抢人吗？ -
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
试用期提前三天即可
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我已经提前一个月提出书面申请辞职，但单位还是要扣两个月 0个回复
- 你好，我在一家手提包厂上班试用期一个月，但试用期内我想辞职单位说急辞要扣15天工资 1个回复
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 1个回复
- 上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职 0个回复
- 试用期三个月，满了一个月签合同，在试用期内辞职，可以辞工吗？ 0个回复
- 我在一个火锅店上班，因为老板不按时发工资，我提出书面申请辞职，但是还没到一个月他就让我走了 0个回复
- 我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也 0个回复
- 我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保 0个回复
