私人企业没签劳动合同算不算违法？

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提问人：ask20160411tbu
提问时间：2016-04-11

fanpeng1990 已过期 2008-11-21 回复(3)

本人因企业无故拖欠工资，上诉至法院，企业败诉但拒不支付，现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿，即不安排工作，也不解除劳动关系，各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系，工龄30多年，年龄52岁，怎样做才能维护个人利益

zh-jx2009 已解决 2009-05-05 回复(4)

没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？

yjzzb 已过期 2009-07-27 回复(3)

没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗？

我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢

yjzzb 已过期 2009-07-27 回复(1)

我爸在一家私人企业做了7年，未签过任何劳动合同，也没交社保，请问有什么保障？？

我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？

迷茫中已过期 2009-11-09 回复(2)

企业违法终止了我的劳动合同，我没有签字后果会怎么样？

我原来是国营企业的职工，改制前已经工作了十九年了，企业改制后，我一直在本单位工作，改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让我们办理终止合同的手续，

和谐2010 已解决 2010-03-14 回复(2)

公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同

公司以我身体不好和孩子太小为理由，和我协商解除劳动合同，算不算违法解除？因我是无固定期合同，我提出需要赔偿我2n才可以，公司又说是协商，如果我不同意离职，我就必须签一份岗位职责确认函，但是公司其他人都没有签过，我觉得不合理，同时其他同事都已经知道公司要辞退我了。请问我该怎么做，是否可以要求2n 赔偿？

ask2015112963q 已过期 2015-11-29 回复(4)

劳动合同期满，不算合同费是不是违法

ask201512170pw 已过期 2015-12-17 回复(6)

劳动合同期满，不算合同费是不是违法

ask201512170pw 已过期 2015-12-17 回复(8)

私人企业，没签合同，光填简历，无法提供与用人单位的凭据劳动保

私人企业，没签合同，光填简历，无法提供与用人单位的凭据劳动保障监察予受理怎么办

ask20160301wq7 已过期 2016-03-01 回复(3)