你好，公司因经营不下而撤店的，我是刚进去1个多月，公司说我没过试用期没有补偿

你好，公司因经营不下而撤店的，我是刚进去1个多月，公司说我没过试用期没有补偿，试用期没过是没有补偿的吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160411e3z
提问时间：2016-04-11

你好我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同，这样它应该补偿多少。

ask201511132i4 已过期 2015-11-13 回复(2)

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿

你好，现在公司以调岗去别的地方为由，变相辞退，而且没有任何补偿，我应该怎么办？

ask20160108syl 已过期 2016-01-08 回复(2)

你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿

你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿，我的婚假未休，多发了15天工资），公司说是多大了3610元给我，让我还回去，请问我该还吗？如果不还我有风险吗？

ask20160127cap 已关闭 2016-01-27 回复(0)

合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？

上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？合同内是这么写的：在试用期内乙方提

lisalee 已解决 2016-02-16 回复(1)

你好！准备去的新的公司以没有离职证明为由，说要3月试用期满才

你好！准备去的新的公司以没有离职证明为由，说要3月试用期满才交社保合理吗？

ask20160229fh7 已过期 2016-02-29 回复(2)

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

你好，公司没有给缴纳社保，已经辞职还能要求补偿吗

sheliyang 已解决 2016-03-11 回复(4)

你好，我被公司口头辞退，然后写了离职申请书，还能要求补偿吗？公司并没有提前通知我

我被公司辞退并且按照他的要求写了离职申请书，我没有当时通知人的录音，但是有聊天记录，可以要求补偿吗？

dcx0823 已过期 2016-03-14 回复(2)

你好，请问公司说试用期3天，不适合没有工资，合理吗？

ask20160216kq8 已过期 2016-03-27 回复(1)

律师你好！公司司机入职近一年，已通过试用期。公司今日拿出一份规章制度（签合同时没有签过此制度）

律师你好！公司司机入职近一年，已通过试用期。公司今日拿出一份规章制度（签合同时没有签过此制度），要我签署并执行。因其中条款与之前不同，故未签字。请问：1不定时工作制是否可以要求打卡考勤？2原来违章公司一年承担2次报销，此制度中需司机自理.3如果不执行此制度，公司是否有权处理我？

ask201603235a9 已过期 2016-03-28 回复(1)