我是2010年3月至今在这个单位的。但是我是2000年3月开始实习参加工作的。这个年假怎么算？休年假是不是要填写相应的申请单？单位每月超时多少才算违法？工资条超出800元基本工资的都标的是加班费等各项补贴。
一审法院至今不解除对我单位帐户的查封，请问我们到底应该怎么办？
终审判决我方赔偿3万元，而被冻结的我方账户中有11万元，同时还冻结了我方的一台价值4万元的车，终审判决后我方即向一审法院提出不再上诉，申请执行，并明确表示可以把终审判决的3万元转到法院的账户上，但一审法院却以原告不申请执行为由不给解封，今年4月省高院裁定驳回了原告的申诉，我们当即去一审法院送达省高院的
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
北京某医院单位物业改革，单位强行辞退未到期合同工，请问单位应该怎么赔偿？
我是北京一家军队医院2007年在学校招聘一名合同工，今年8月19日在单位事先没有通知我们说解聘合同，就给我们单位后勤维修人员一百多人每个人发了一张解聘合同经济补偿申领表，说是“1、在院做工每满一年给一个月工资（按上年月平均工资）的补偿金。2、须由本人持身份证领取。3、合同终止并领取补偿金者院内其他单位不得再录
我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？
我爱人是一名职业学校的自聘教师，在上班时间被校外人员进校杀伤住院，派出所和相关部门迟迟不予处理，病人现躺在医院无法得到治疗，我应该怎么办？怎么向相关部门些诉求信？
